中国员工最多的企业？
国企，特别是央企，员工数量一般很难统计到个人，所以都是大致的数字，比如中国联通有50万员工，中国移动、中国电信加起来也有70多万员工（移动电信的员工很多是三方外包的）；国家电网有限公司共有人力资源管理干部4971人，而子公司9个电力公司的领导班子就286名，平均一个公司也就30多名管理人员——当然，这些数字都不是最新的，因为企业的人力资源部每天要做的事就是处理大量的人事工作，如办理入职、离职手续等，这些基础工作如果做得不到位就会影响企业的正规运作，因此这些人力资源部门人员的数量与机构设置的复杂性成一定正比关系。
我这里说的国企主要是特指原国有重点大型企业，因为这些企业从成立之初就是按照现代企业制度设计的，而且大多上市了，经营压力比较大，对人才非常渴求，所以对人力成本的支出比较理性。相比之下，原来很多从事计划经济的企业就缺乏这种理性，因为供给远远大于需求，所以员工数量的膨胀是无度的，比如铁路系统（包括各铁路局、各地铁公司），全国在职职工总数大约50多万人，而离退休职工就有将近50万人，这样一算下来，平均每个在岗职工要赡养近两个离退休职工。
这些企业的工资福利虽然不高，但保障程度却很高，所以从另一个角度来看，在这些企业做事又相当稳定的话，待遇其实也不错的，所以这类企业的劳动力供给是非常充足的，招聘往往也非常容易。 当然，现在这类企业也面临改革的压力，比如高铁的建设已经让铁道部完成了自己的历史使命，而其他原国有的垄断型行业的改制也是一个趋势，所以未来国企员工的数量肯定会逐年下降。