基金换基金经理好么？
首先，我要说的是关于基金经理跳槽的问题~ 虽然市场上存在“挖人”现象，但多数情况是主动寻求合作，即该基金公司的投资决策层发现公司内部某位基金经理的某种风格与公司未来的发展相契合，因而主动引进这位基金经理及其团队。当然也不排除个别为了避税等目的从其他公司“挖人”的情况～ 但无论哪种情况，我们作为普通投资者都是无从得知的；且即使知道某个经理是被“挖”过来的，也不能据此判断其管理业绩的优劣。因为决定基金业绩的因素有很多，除了管理层因，市场环境等其他因素同样不可小觑。换句话说，就算人家原老板把某人挖过来是为了防着他的，但他或许依然可以大放异彩。（比如之前的易方达张坤和汇添富胡昕炜）
其次，我们谈谈更换基金经理的问题～ 如果说上述内容适用于所有类型基金的话，那么以下部分则仅适用于偏股型基金（包括股票型和混合型） 根据规定，一个基金经理只能管理两只基金，这是考虑到基金经理精力有限以及为投资者提供更个性化的服务。当一只基金的业绩不能满足投资者的要求时，该基金的基金经理往往会转移管理重心于另一只基金上从而实现“无缝对接”。值得注意的是，在这种情况下，一般不会发生换将易帅的情况——除非出现监管要求或合规性问题。
最后，我简单讲讲遇到以上情况我们应该怎么做～ 其实也不难，就是放弃“追涨杀跌”，保持冷静，理性看待市场波动～ “潮水退了才知道谁在裸泳”，这句话用来警示那些在暴涨之后急转直下的行情中急于套现的投资者再合适不过了。其实不管是基金还是股票，都是如此。