股份公司董事如何更换？
董事会成员可以全部更换，也可以部分更换； 更换的方式也多种多样，既可以由股东会直接进行任免，也可以由股东会授权董事会进行任免（但董事不能自己任命自己）； 也可以由股东会先作出决议，再由董事会通过后执行。
一般情况，有限公司设立时，由于所有者对经营者的控制力相对较强，多采用直接任命的方式；但在股份有限公司中，由于所有者与经营者之间出现了相对分离，更多情况下是采用董事会通过选聘方式进行更换。 对于董事、高管的辞职，一般认为只要事先通知了董事会，就可以免去其责任；否则就要承担由此导致的损失。
所以，董事在更换过程中一定要做到程序合法、方式合规！
1.提前通知 《公司法》第45条规定：“董事长不能履行职务时，由副董事长主持董事会工作。副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由董事轮流担任代理董事长”，在公司法人无法履职的情况下，应由公司章程规定的顺序接替。如果没有约定，则应按监事会主席→总经理的顺序接替。
2.提交议案 在董事会更换会议上，被提名的人员要作自我介绍，并递交任职报告。任职报告应包含以下内容：
①基本情况；
②个人履历(含学历)；
③资格证书的复印件；
④受业经历及业务成果；
⑤现任职务及职责范围；
⑥拟聘任的职位及任职条件；
⑦其他需要说明的问题。
3.审查批准 董事会要对被提名人员的任职资格等进行审议，并对董事会是否授予职务做出批示。
4.签署文件 董事会通过以后，相关聘任文件应及时签署生效。