中国电建工作如何?

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电建这个平台很大,各个公司的发展也是千差百异的。对于刚毕业的学生来说,选择一个好平台好岗位很重要。如果你进的是总部或者下属的院,那么工作是很稳定的,待遇也是按劳分配,跟岗学习期间(一般半年),工资水平处于当地中上游吧;如果进了施工公司,那就得具体分析,因为各公司负债情况不同,有的负债多,经营压力大,那自然对员工就很苛刻了,比如不发或延迟发工资、拖欠工资、以种种借口扣发工资都是常事,特别是进了刚刚成立的施工子公司,那真的是坑啊,一个接一个!当然进了水电八大工程局任何一局,生活还是有保障的,毕竟名气在那嘛!

电建的薪酬体系是向一线人员倾斜的,在同等学历、工作经验条件下,技术人员要比管理人员工资高些。不过,如果是搞项目经营的,那赚的都是浮于表面的钱,很刺激,也很累人,经常加班加点的。 总体来说,电建是个有情怀的企业,在电力建设方面,可以说是巨无霸的存在,在其它产业方面,也发挥着自己的光和热。

作为央企,它拥有其它的优势,比如可以解决户口问题(北京落户最难),员工购房享受内部折扣,子女上学有保障等等... 最后提醒一点,在选择工作单位的时候,务必擦亮眼睛,尽量选业务成熟的用人单位,别被那些刚成立不久,打着建工集团旗号的分支机构给骗了!

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中国电建在业内是数一数二的单位,虽然工程单位存在“干活多,赚的少”的普遍问题,但是作为央企,待遇还是相当不错的,如果能成为正式职工可以说是一辈子衣食无忧了。但是工作地点和项目有关,工程单位基本上国内所有省市都去过,有些大的项目甚至去过欧洲、美洲、非洲、亚洲地区。

如果想加入中国电建,主要有两种途径,一是参加校园招聘应届毕业生,二是社会招聘,其中以校园招聘为主,通过校园招聘被成功录取的应届生,基本上都是以正式员工的身份入职的。

在工资待遇方面,中国电建不同的岗位和级别有所差别,总体来说技术岗的待遇比管理岗的待遇要高一些,一般职工年收入20万不成问题,并且五险一金、公积金等福利待遇很丰厚。

总的来说,加入中国电建这样的央企,发展前景非常广阔,而且待遇也不错,属于大学生就业的首选单位。

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