上海环旭过年压工资吗？
刚离职，来说说吧 年前一周，部门通知预计发薪日期，未提奖金和年终奖，员工纷纷议论，有说15号的，也有说20号的，都是估计。 年后初一收到邮件，告知因春节假期及疫情原因，发薪日期顺延至3月4日（节后复工第一周），同时附公司发给劳动局延迟发薪报告的链接。 初五再收一份邮件，是关于发放年终奖和激励奖的，明确告知年终奖和激励奖于3月5日（节后复工第二周）一次性发放，具体金额不等。 这期间舆论很复杂，有人欢喜有人忧，喜的是特殊时期特殊情况可以理解，忧的是很多外包工没合同没保险且年前已经垫付了工资，还有年后回来需要隔离导致损失工资，这些人都没提成没有年终奖，而正式工虽然没发工资但年终奖和提成照发。
我属于前一种，但是我有保险并且公司替我垫付了工资。
环旭电子在过年期间的工作安排跟大部分的企业是一样的，1月31号到2月6号放假七天，2月7号正式上班。
不过环旭电子的薪资是不拖欠发放的，过年期间休息期间的工资会在2月7号正式上班之后统一发放到员工的银行卡中的，只要大家正常的工作，工资就不存在拖欠发放的情况，大家也是可以根据时间计划好自己的开销的。
当然员工也是可以申请临时预支工资而的，只要提前的去行政部进行填写预支工资的申请表，就会在5号放假之前进行发放的，所以有需求的同事可以提前的去财务部询问具体的事情以及注意事项。
当然放假七天是有九天的工资的，国家有规定必须发放三天的工资的，所以大家也是可以放心的休息的，而工资也是不用担心，会统一发放的，不会有拖欠发放的现象产生的，大家可以放心。
