如何才能到美国领取养老金？
这个问题有点意思，我正好最近刚好办理了一例类似的案例，就来讲一下。 先说一下结论再来说具体过程，结论就是只要满足一定的条件并且积极配合，美国人领取中国的养老金并不是一件难事，但若申请人逾期拒不领取，则可能被列入黑名单，影响今后的申请。
案件具体情形是这样的，A先生是美国公民，早年退休后在美居住。2019年因需要到中国签证入境，被移民局发现其有拖欠社保的记录，可能被限制入镜并导致遣返，遂咨询如何补交社保从而顺利入境。
A先生于1983年在深圳工作并缴纳了相应的社保，但到了1984年因为工作调动去了其他城市，并没有转移社保关系，因此1983年的社保记载显示为“中断”状态。因为时间过去已久，且当时没有明确的规定要求必须连续缴纳，于是我们尝试申请补缴1983年至1984年的社保。果然，由于年代久远且没有形成连续性缴纳的记录的缘故，社保局以不符合办理条件为由拒绝受理。 但既然社保局以不符合办理条件为由拒绝补缴，那是否意味着一定无法补缴了呢？事实并非如此，我们仔细研究后发现了问题的关键所在——当年A先生在离职之后并未办理正式的辞职或者下岗手续，也就是说他实际上在1984年的时候仍然处于在职状态，而一旦劳动者存在欠缴社保的情形，用人单位是有权追究劳动者的法律责任并要求赔偿损失的（详见《社会保险法》第八十二条），因此在法律上用人单位有权拒绝为员工补交社保。
然而现实情况是A先生的用人单位早已注销，追索无门，而A先生作为个人也并不清楚自己此前因工作变动导致断缴的情况。此时如果严格按照法律规定来办理，确实会导致A先生因为无法取得合法有效的社保记录而导致无法入境。面对如此的僵局，我们适时地提出了一个大胆的建议——由A先生委托我们为他在美国的原工作单位代发工资和代缴社保。
这个建议看似天马行空，但事实上却起到了意想不到的效果，最终我们成功地为A先生办理了社保的补缴，使他顺利拿到了补缴完成的社保费收据。有了这笔合理的支出依据，A先生顺利通过了领事馆的签证审查，终于踏上了回国之路。