美国工资为何高？
因为美国的GDP里面，劳动贡献的那一部分，包括劳动者报酬、生产税后利润和固定资产折旧，要比其他国家高出很多。 举个栗子：
2015年，GDP是3.48万亿美元，劳动者报酬、生产税后利润和固定资产折旧的合计占GDP的比重（见附图），分别是86.2%、9.9%和4%，分别相当于人均2.3万美元、7848美元和2781美元。
2014年中国相应数值是：劳动者报酬、生产税后利润和固定资产折算分别占GDP的75%、16.1%和10%，对应的人均值分别是2.05万、7529元和2395元——这已经比同期美国要高了，而中国GDP只有美国的百分之六十多一些，不到美国的一半。(数据来源于《中国统计年鉴》和各国年度财报，取中间值)
当然，我们也不能只看这些百分比，还要看各个组成部分在GDP中的绝对数额，因为这直接决定了一个国家的工资水平。 在国内生产总值中，劳动者报酬占GDP比例最高的是冰岛（见表），达到66%；最低的是哈萨克斯坦，仅有56%。 中国在这其中处于什么位置呢？排第27位，只比柬埔寨和埃塞俄比亚这两个亚洲国家略高，低于拉丁美洲和非洲的很多国家。也就是说，按照全世界通用的劳动力报酬来计算，中国在GDP总量上所体现出的“工资水平”，还不如一个发达国家的平均水平。而一旦算上生产税后利润和固定资产折旧这两项，中国的“工资水平”会大幅度下降，甚至都挤不进全球前五十名了。
为什么要把生产税后利润和固定资产折旧这两项加进来？就是因为它们都是劳动报酬的组成部分，只不过没有计入劳动报酬项下而已。比如我们企业发工资的时候，不仅要发基本工资，还要交五险一金，这三金里面有住房公积金和集体福利金，这些都是生产成本，但本质上还是劳动者的报酬。