深圳有区域销售工作吗？
作为在深漂，同时深耕于地产行业多年，曾经帮助无数应届生成功入职知名房企的hrm，对此问题还是有足够的发言权。 先亮身份，我所在的公司是深圳一家中型房企，旗下项目主要分布在三四线城市，所以知名度不如一些头部企业。但是用人标准上跟其他央企、国企以及头部房企并无二致，也非常重视人才。 所以答案是可以的。
1.首先要分析毕业生的自身条件。比如学历、证书、身高、长相等(不要怀疑，这是真的，毕竟第一印象很重要)，如果条件不错那成功概率大增；其次了解毕业生的就业意向地——这点非常重要，因为不同城市不同区域的房企对人员的需求是不一样的。像我们公司在某些区域几乎不用本地生源，而在另外一些区域则优先选用本地生源。这主要是由于项目分布和当地人才的实际情况所决定的。
2.其次是看毕业生的履历。是否有相关实习经历或项目经验，如果有的话如何安排简历的叙述重点使你的经历与岗位相匹配。如果没有相关的实习及项目经验，那就要在简历上做文章了。可以适当的挑选与应聘职位匹配的相关经历填写，如果实在没有相关经验也要尽可能把简历做饱满。
3.最后要看毕业生的语言表达能力和应变能力。在面试的过程中是否紧张，说话有没有条理，遇到突发情况如何处置等等。
以上都是作为hr在招聘中关注的内容，至于如何才能更大程度上拿到offer，还需要注意以下几点：
1.认真准备简历。简历的制作和面试应答要善于突出与求职职位相匹配的能力。
2.多投简历。不要只瞄准一个目标，要多给自己一些机会，在丰富简历的同时也增加了被选择的可能性。
3.早做准备。很多企业在发放offer的时间会比较晚，这时就需要你提前打探好去向并做好准备。