养老保险基金如何管理？
我简单讲一下我国基本养老保险基金运作的流程，然后详细介绍一下其中的一些问题。 社会保险经办机构接收单位或个人的参保申请，审核无误后，签订《社会保险缴费工资申报核定表》和《社会保险基金委托投资方案申报表》；
社会保险经办机构按规定计算出应缴纳的养老保险费金额及费率后，通知用人单位或个人前往指定地点缴纳费用。若个人存在欠缴情形或单位和个人出现逾期缴纳的情形，还需填写《补缴申请书》、《委托银行扣缴养老金（保险）协议书》等相关资料。
用人单位和个人提交完相关资料之后，社会保险经办机构为其建立个人账户并记录个人缴费情况； 当用人单位和个人完成第一年保险费的缴纳工作后，此后一年度社会保险经办机构按照“基数上限”确定缴费基数，按照“低限”计算个人缴费工资。当用人单位和个人完成当年社会保险费缴纳工作后，社会保险经办机构计入个人账户。 每年年底，社保部门会同财政部门等，对基本养老保险基金的收支情况进行核对、测算，制定明年社会保障基金的收支预算。
在预算执行中，根据经济发展水平、工资增幅、城镇居民消费价格指数等情况进行适当调节。 等到参保人达到法定领取条件时，相关社保机构会按规定发放基本养老保险待遇。 目前我国的养老金体系是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的，其中，基础养老金由统筹账户支付，个人账户养老金来自于个人账户的积累，也就是大家交给社保部门的钱。
但是大家交的钱不会全部进入个人账户，20%作为统筹资金进入社会统筹账户。 这里就涉及基础养老资金的筹集与使用了，这里面有很多的专业性和技巧性，需要做好预算，合理分配，避免入不敷出或者资金闲置。 这部分工作需要依托专业的人力资源公司和投资机构来完成，专业的机构和人员能够更好地发挥基金的作用，实现保值增值，确保养老金按时足额发放。