深圳瑞达丰工资如何？
本人21届，刚离职，在瑞达丰做了4个月。 工资结构如下(试用期)：基本工资+加班工资（平时和周末）+绩效工资 其中：
① 基础工资(2300)+加班费(500)=2800；加班基数按底薪2300算的，平时和双休都算，但是节假日当天上班三倍的加班工资另计；
② 绩效工资根据每月考核情况发放，不固定(平均400-600左右吧) 也就是说，不加班的情况下，到手2800+400绩效=3200，如果加班的话到手3800+400绩效=4200。 以上只是理论数据，实际上一般拿不到那么多，因为要扣除社保、公积金和个人所得税。
另外，每个月15号前入职的员工，当月的薪资和绩效工资会在次月15号发放；15号后入职的新员工，薪资和绩效工资在第三个月的15号发放。所以入职的时候一定要注意自己的入职时间，别错过了发工资的时间。
公司是20号发放上一个月的薪资和绩效工资，也就是20号发的是两个月前的薪酬，所以中途有离职或者换部门的情况，一定要确认好，以免多扣或少发。