女基金经理多吗？
1、不多，目前全市场的公募基金（含股票、混合、债券）的基金经理中，女性不到5%； 2、如果限定条件是“管理基金规模超过10亿”的女经理就更少了，估计不超过3%，因为从从业经验来看，大多数女性不会一开始就担任这么大规模产品的管理，一般都是从管理小规模产品开始； 3、如果限定条件是“管理基金规模在5000万元以上”的女性基金经理就稍微多一点了，估计占比7-8%左右； 4、如果限定条件是“管理资金规模在1000万以上”的女性经理就更多了，估计占比20%左右。 以上数据是基于对全市场所有非货币FOF基金的统计得出，可能跟楼主的问题有些偏离，但应该可以体现整个市场男经理对女经理的比例情况。 如果仅看主动型股票基金（偏股混合型+股票型），比例会更夸张一些，男性基金经理几乎是女性的两倍。
为什么会出现这种两极化的现象呢？ 这主要是因为，女性在生育上面临比男性更多的困难和负担，这直接导致了女性在职场上的发展要比男性更保守谨慎。所以大多数职业初期阶段的女性都会选择管理规模相对较小，压力相对较低的产品。而职业初期阶段的男性则更愿意选择管理规模较大、挑战更高的产品。 在中国，其实职场上的女性更加不容易，不仅要面对职场的困境，还要面对生育的困难，以及家庭中的种种难题。就像知乎上一位网友所表达的： “在中国这个大社会环境中，我觉得女性基金经理很少的原因是因为，首先女性在生育方面比男性面临更多的困难和更大的负担，从而造成女性在职场上的发展要比男性更保守和谨慎。所以大多数的女性管理者或者成功人士，都是集中在人力、财务等需要较多沟通和协调能力的岗位。而涉及创新和开拓的行业，往往比较少见有很出色的女性领导者。”“我在外企工作十多年，看到公司里面的中国区高层里只有几个女领导，感觉还是少数，而且他们大部分已经实现了家族财富的上位。