龙头企业级别怎么填？
这个问题有些久远了，但是最近刚好给团队做培训，谈到这个点，所以拿出来分享 我们通常说一个企业的实力如何，会看他的“硬件”怎么样——也就是他拥有的资源是怎么样的。那么，企业实力的衡量维度有很多，比如资本规模、用户数量、员工数量等等 这些因素其实都可以归结为一个指标——即，企业的“能力圈”——我们能看到多少东西，决定了我们能够掌控多少，从而也就决定了我们的事业能够做成多大。
如果只给我们100万创业资金，却想做成一家市值1000亿的公司，基本是很难实现的。即便有1000万的创业者，也很难办到。因为我们不是马云马老师。
但是如果一开始就给咱们一个能操纵1000亿的账号，那我们或许可以操作一家估值达到1000亿的公司。虽然我们没有这么强大，但是我们至少有了可能。而一旦我们开始付诸行动，并且取得了一些成绩，哪怕只是完成了阶段性的目标，那我们就扩大了我们的“能力圈”，也就是增强了我们的实力。这时候我们再反过来利用最初的那100万创业基金，事情就成了可能有更大作为。
也就是说，我们首先要有“能力圈”，然后再通过我们的努力扩大我们的“能力圈”，这时，我们的实力就提升了。 而对于个人而言，道理也是一样的。比如我想成为一个作家，那我就需要在写作上提高自己的“能力圈”。而不是我有了一个梦想，我要成为作家，然后就不管不顾写一笔东西出来。
有时候我们在实现自己理想的时候，会因为主观或者客观的原因，无法马上达成目标。于是我们会觉得很痛苦，很迷茫，甚至丧失信心。但其实，我们可以换一个角度去想想看。比如，我的目标是成为全球顶尖的跨领域专家，现在我还没有到那个年龄，也没有到达那个程度。怎么办？那我是不是可以先选择一个方向，先定个小目标呢？比如说我先成为这一领域的区域高手，然后进一步成为中国第一，然后是亚洲第一。。。这样，我也能一步步靠近我的目标。这就是“逐步实现目标”的力量，它让我们保持自信，保持向前。而不至于因为一时的挫折而彻底丧失了动力。