如何看待顺丰这家企业？
个人经历，17年6月毕业后入职顺丰，在网运部干了两个月，后转到同城业务部门（当时正在开发同城业务所以大量招人），干了一年，然后因为一些个人发展想法跟公司不合离开了。 从个人角度看顺丰吧
一、薪酬 刚入职的员工有五险一金，转正后五险一金加上补充商业保险；年底有年终奖和半年奖；各个节假日也有相应补贴； 薪酬结构是基础工资加绩效，基本薪资取决于所在岗位，客服等一线员工工资相对较低，工程师等工资较高，整体来说快销品行业的薪资水平，物流行业属于中上。
二、发展 顺丰有完整的培训体系，新人有新人训，各个岗位也有相应的岗位培训，在培养新人的同时也会有老员工进行传帮带，使新人能够快速融入工作和适应工作。 对于想发展的人来说，晋升渠道还是比较顺畅的，各层级之间也没有所谓的玻璃顶，只要你有能力就能上升。对于不想继续发展的员工，公司也会给到合适他的职位或给予相应的补偿。
三、氛围 全国几万家分公司，每个分公司都有几百乃至上千人，所以在基层时会觉得很庞大；到了总部你会发现这里的人都非常nice，会给你很好的感觉。 顺丰企业文化里有一条是与客户同行，所以你在工作中会感受到被尊重，同事之间也好相处。
四、稳定性 有在顺丰干过的应该都知道，顺丰的制度是相对完善的，而且执行力度比较强，基本上能在制度层面解决大部分人的疑惑和不安。 所以从稳定性角度来看，在顺丰工作你不用担心很多问题，安心做事就好。
顺丰是国内物流行业的领军企业，是国内物流领域中在市场中竞争力最强、品牌价值最高、最具知名度的世界500强企业。顺丰成立于1993年，历经25年的拼搏与砥励，逐步由一家民营快递公司发展成为具有国际化竞争力的快递和航空货运综合物流企业，顺丰的速运物流业务量持续多年保持高速增长，业务规模由2008年的1.6亿件飙升至2017年的27.6亿件，十年间增长17.2倍，复合增长率高达42.82%，增幅远远超过快递行业整体水平，在行业中一骑绝尘。而营业收入也随之同步增长，2008年至2017年，顺丰控股营业收入从2008年的19.34亿元增长至710.94亿元，年复合增长为36.08%。在2017年中国企业500强排行榜中，顺丰排名第204位，在快递行业中遥遥领先。
而航空货运业务则更是顺丰业绩增长的重要支撑点，在2017年，顺丰航空货运市场占有率增长至25.06%，而航空货运业务带来的营业收入也超过了60%，从2015年至2017年，顺丰在航空货运营收、毛利和盈利方面占总营收的比重不断提升
顺丰快递的规模逐年扩大，网络不断加密，并积极进行网络下沉，2012年上半年顺丰国内直营网点数量为1700个，至2017年底已超过5，000个服务网点，服务网络覆盖全国335个地级市、2672个县区级城市，通达全国98%的地区。顺丰还持续在海内外增开全货机航线并拓展陆路运输网络，不断深耕运营能力。一方面，新增全货机航线，提升航空货运规模与通达性。同时，在航空货运、快递、冷运、国际业务等业务板块上持续扩大网络规模，并以直营模式为主，建立了具有较强竞争力的规模效应。
顺丰在航空货运这一核心资源上的巨大投资和积累构筑了极高的竞争壁垒，也使其在物流行业中的市场竞争力和品牌影响力不断提升。2015年至2017年，其品牌价值连续3年保持20%以上高速增长，2017年达到700亿元，继续蝉联中国快递物流领域的榜首。
可以说，在中国快递物流服务领域，顺丰的品牌价值、美誉度与信任度一直名列前茅，根据BrandZ中国品牌百强榜显示，顺丰品牌实力在2015年至2017年跃升了24位，高居第33位，而在品牌力方面，顺丰也跃升了392位，排到了第95位，成为品牌增长速度最快的15个品牌之一。
