企业的精气神指什么?

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企业精神,是企业在追求经营成功过程中所形成的价值观、信念和文化的总和,是企业灵魂。它赋予企业生命,并不断推动着企业向前发展。 没有精神的公司犹如一具失去灵魂的躯壳,注定不会强大! 华为在2013年发布的内部电报中,首次公开了“华为精神”: 奋斗; 目标感; 执行力; 拥抱变化。 这4个词汇看似简单,却是华为走向世界、成为行业领先者的核心力量。

一、奋斗——拼搏进取,不畏艰难 二、目标感——明确方向,坚定决心 三、执行力——迅速高效,狠抓落实 四、拥抱变化——敢于创新,积极应对 作为一家在竞争中崛起的企业,华为用实际经历印证了只要肯奋斗,就能创造奇迹。正是因为始终秉持着“奋斗”的精神,华为才能取得今日的成就。 华为用自身的经验告诉我们:一个企业的成长,必然伴随着奋斗!只有每一位员工都保持“奋斗”的精神,企业才能不断壮大。 如果说华为是一个有灵魂的企业家,那么“奋斗”就是牵引这个灵魂飞向梦想的翅膀。

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是指企业的价值取向和精神境界。其内涵包括企业的追求、企业的风格和企业的传统。企业的追求表现为企业的事业理想;企业的风格可以概括为企业的气质和风度;企业的传统主要指在多年实践过程中形成的为多数人所认可的风格、作风和习惯势力。

企业的精气神是在实践中逐渐形成和发展,被组织内群体确认的思想风范。

这种精神的载体可以是显性的,例如:格言、警语、图画、色彩、口号、活动和仪式等等,也可是是隐性的,例如企业内广为流传的故事、格言、谚语等等。显性的和隐性的载体共同作用,使人的思想受到感染,把个人的事业追求和整个集体的事业追求联结起来,形成群体的事业追求。

企业的精气神不是企业的管理方式,但有着管理方式的强大推动力。企业的精气神不是企业价值观,但有着企业价值观的取向。因此,它是企业精神文化的重要方面。

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