企业年金最少交多少年？
1. 企业年金，又称职业年金/职业退休保险/企业养老金计划。是企业及其员工在依法缴纳基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度； 是社会保障体系的重要组成部分，是构建和谐社会的重要保障之一。 通过补充养老保险，可以进一步完善职工的社会保障体系，为企业职工提供多层次的劳动安全保障。同时，对于健全社会保险、维护社会稳定也有重要意义。 年金基金的投资运营要遵循市场原则，采取市场化的方式选择投资管理人，确保收益的安全稳定和基金的保值增值。 2. 根据原劳动保障部下发的《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（劳社部发〔2001〕20号）文件规定，我国的企业年金制度实行强制性和自愿性相结合的原则。即以上年度工资总额或经营收入为缴费基数，缴纳比例为8％至12％。
3. 企业和个人缴纳的费用，一律计入个人账户。企业支付的年金，采用个人账户方式管理，由经办机构委托银行或其他金融部门负责账户的管理和记账核算等工作。 在职职工个人缴费全部记入个人账户，单位缴费部分按以下标准记入个人账户： (一)用人单位上年度工资总额20%及以内的部分，直接记入个人账户； (二)超过上年度工资总额20%的部分，根据单位和个人缴费比例分别记帐，并按不同办法计列利息。