中国建投集团怎么样?

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作为一个在中车系统里混了30多年的小卒,对建投还是有点了解的 首先,可以肯定的是,作为央企,中国建投集团是完全符合国资委对于央企的要求的,也就是所谓的“两利四率一预算”指标是达标且优秀的。这点从集团的业绩(经营数据)上能看出来。

其次,集团目前的业务可以分为五大板块。分别是建筑工程、房地产、勘察设计、工业制造、投资。每个板块的盈利能力都不同,但是从规模上看,似乎又都是刚刚好够吃,不够撑的。

从组织架构上讲,目前中投建设管理有限责任公司正在推进企业改革,向现代企业制度迈进,因此除了行政级别外,其他的如薪酬体系、岗位等级体系都在按照市场化程度越来越高。

从个人角度看,如果你是有编制的人员,建议不要跳开原来的体系,因为各种待遇和认可度在原单位还是会好一些;如果是劳务派遣或外包人员,那就无所谓在哪个公司干了,反正也没什么编制,干得好,随时可能回来。

最后说一下大家关心的问题,就是收入问题。根据了解的情况,如果进了地产板块,那起步年薪至少在15万以上,加上各项补助、奖金等,年薪20万+很正常。

其他几个板块,比如建筑、安装、工业等板块,相对就要差一些,年薪10万左右,也有个别优秀的人才,年薪能拿到20万的也有不少。 总之,对于一个快60的人来说,如果想稳定一点,选择建投是没问题的,毕竟央企,体制上比较可靠;但如果年轻人,又有闯劲,想多挣钱的,也许建投就不太合适了。

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中国建投在长期的经营实践中,注重根据宏观经济和资本市场发展变化趋势,持续发展和完善战略规划,形成了以“财富与资产管理、投资和实业”为主体的、具有自身特色的业务发展定位。财富与资产管理业务定位于服务各类客户、提供综合全面的金融服务,投资业务、实业及战略支持业务定位于发挥国有投资公司的综合优势。

多年来,中国建投致力于实现健康可持续发展,坚持稳健审慎的经营理念,坚守自身使命和价值观,形成了尊重客户和市场的投资文化,培育了专业化的人才团队,保持了良好的业绩记录,提升了社会对公司的品牌认知,发展成为中国财富与资产管理行业的重要参与者和创新引领者之一。

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