GDP是最终产品价值加上生产这些最终产品所消耗的生产资料价值的差额 比如，我生产了一辆车，卖了100万，这一百万元就是最终产品价值；同时，我的工厂耗用了70万元的原材料和20万元的劳动力，这90万的原材料和20万的劳动力就是生产资料价值，100万的最终产品和90万的生产资料价值差额就是GDP。
2018年的故事了，当时刚刚创业半年，公司规模不大，只有十个人左右，产品也才刚刚打磨成熟，正要启动市场，所以非常关注融资的消息，因为前期准备不足，且投资方要求较高（至少5000万美金估值），所以一直未成功。但已经和几家基金在接触了，也在协商阶段。
1、上海其实没有真正的“影子银行”，原因也很简单，中国的金融体系本质上还是计划经济体制下的银行主导型，市场作用发挥的很有限（尽管人民银行一直在努力）；2、为什么上海会出现信托公司、基金公司等机构在货币市场上发行ABS、公募基金、私募股权等产品呢？
上市公司采取增资方式引入新股东，需要经过如下流程： 首先，由董事会制定增资计划；其次，由独立董事和律师对本次增资的计划与方案进行审核；经股东大会批准；最后，签订增资协议并办理工商变更手续等（具体程序各地各公司不尽相同）。
这个问题有点意思，首先我们要明晰一个前提——这里的“员工”是指企业的人力资源管理部门(HR)还是包括外部的人力资源服务提供商。因为二者在问题中的角色是不同的；其次我们探讨的问题是公司给与员工的股权激励，是直接授予其股票(期权)还是要通过中间机构？
除权是由于公司分红导致股价降低，股数增加引起，在除权日之前买入的股票叫含权；除权日之后买入的股票叫除权。 除权当日，收盘价=(股权登记日收盘价-每股现金红利)/（1+30/n） n为每年分红次数，30/n是指每10股送转30股的次数，也就是今年分红的次数。