保险行业如何招到人？
一、打造企业品牌
2003、2004年是保险的高峰期，这几年由于经济发展和保险行业的发展及各种的原因，整个行业处于一个回落期。从另一个角度讲，很多保险公司处于一个调整期。企业要想做大，人才的储备是非常重要的。企业如果没有一个品牌，它就吸纳不到你所需要的人才。所以，保险行业要想吸引人才，首先要树立一个品牌，这个品牌是通过企业文化的建设、企业经营的规范性、企业的发展速度等多种因素形成的。其次，要有自己的发展策略。每个企业都需要有区别于同行的竞争优势。第三，要有一套完整系统的管理。
二、完善人才储备体系
任何一个企业想要健康长远地发展，必须有人才的储备体系。保险企业要想做好人才储备，我认为要做好三个方面的事情：一是要加强与重点院校的联系;二是加强对社会人才的吸纳和招揽;三是做好内部人才的晋升机制和培养体系。只有这样，才能形成一个良性的循环。