公司口头股份有效吗？
谢邀！ 这个问题有点意思，让我想起了《大爆炸》中关于“公平”的对话（Pun）： “如果你要付出很多努力才能勉强达到别人的起点，这样的‘公平’有意义吗？” “这是你的问题而不是我的问题，这不是我创造出的世界。我并没有把脚搁在你的肩膀上。我也没有说‘嘿，别沮丧了，看看我，我只有这么点儿，你比我强多了’” 如果将上面这段话中的“努力”换做“投资”、“贡献”或是别的什么，应该就能回答题主的问题了。 我并不赞同“口头协议无效”的说法。承认“口头协议有效性”并不会让这个世界变得更混乱。反过来说，承认“口头协议有效性”也并不是鼓励每个人都去无中生有地“讨债”或是“维权”. 在我看来，问题的重点不在这里。问题在于如何判断和衡量“投资”“贡献”“劳苦”等等这些概念。 假如A和B建立了一个公司，A投入了10块钱，B投入了90块钱，那么理论上来讲A占股10%，B占股90%。但是，如果B没有足够的资金支撑整个公司的运转，于是A额外给了B20块钱，这样B就有110块钱的资金流动，而A仍然是只投入了10块钱，但此时的A却多出了10%的“债权”，也就是说A的“投资”变成了11块钱。当然，这11块钱对于110块钱来说是“少”了的，所以A的股份就变成了10%。 从上面的例子可以看出，“投资”与“分配”是可以相互转化，并且是通过双方的协商来实现的。这种协议并不是单一存在的，而是会贯穿在整个交易过程中。