英落华科技公司如何？
本人16-20年，在英洛华公司工作4年多时间。公司发展迅速，产品更新迭代较快。我参与并见证了公司从几十人到几百人的发展史。 刚开始入职的时候，公司主要生产磁芯、铁氧体等磁性材料以及电机、变压器等电气产品。由于技术含量较低，劳动强度大，工资水平相对较低。随着公司的不断发展，产品的升级换代，一些老生产线逐渐被替代，部分员工离职，而新车间的建成，又需要大量的操作工。于是，大量招聘新员工成了常态。
作为老员工的我就感受到了公司的人力资源压力，频繁发布招聘信息，组织面试及筛选，安排人员入职培训等等。随着新车间的建成投产，产能扩大，又有新的员工加入，一切运行正常。然而好景不长，受国际贸易影响，外需萎缩，加之国内竞争加剧，公司部分产品出口转内销，国内市场占有率却未能相应提高。销售受阻，订单减少，公司出现了开单难，资金回流慢等问题，生产经营陷入困境。
为了扭转局面，公司推行精益管理，减少浪费，降低消耗，提高效益。同时，加强市场开拓力度，积极寻求合作机会。终于，功夫不负有心人，公司在克服种种困难后，经营状况开始好转，产能逐步恢复，产量稳步提升，质量不断改进，产品销售形势良好，公司再次走上发展的快车道。
俗话说“好事多磨”，2020年初，一场突如其来的新冠疫情席卷全国，给各行各业都带来不小的冲击和影响。公司也不例外，被迫停产近两个月的时间，直至3月底才开始逐步复工，生产运营受到极大影响。
疫情期间，不少员工面临失业，收入锐减甚至为零，生活压力增大。而公司虽然也受到了一定的影响，但整体平稳，部分岗位乃至整个公司依然存在着巨大的用人需求。在疫情期间，公司本着社会责任与担当，不裁员不减员，反而大力吸纳就业，并积极推出一系列福利政策，如提供工作餐、发放口罩、增加通勤车、安排免费体检等，切实地保障员工的切身利益。
作为一个有着深厚历史底蕴的企业，英洛华科技一直在不断变革，适应环境，寻求突破和发展。而我，有幸见证并参与了她的成长历程，倍感骄傲与自豪。