深圳国海证券怎么样啊？
本人入职至今，已离职，对该公司有一定了解。 首先，公司的整体规模不大，人员也较少（相对于券商来说），营业部比较少，总部和第一个营业部的办公地点在一起，只有10几个前台接待，其他都是各种工作人员。公司制度不够完善，内部人员执行力差。
第二，该公司对于新人的培养力度不够，基本上属于放养型。没有专门的新人培训机制，一切靠老员工带新人，工作方式方法全靠领导口头传授，个人领悟，不存在统一标准。业务开展不透明，很多老员工自身业务能力不强，而且不愿意分享，导致新人很难上手。
第三，因公司发展不理想，人手不足，所以经常让刚入职不久的员工去完成一些常规性、事务性很强的工作，比如整理合同、打印文件等等，事无巨细，且没有任何补贴，美其名曰熟悉公司业务，实际上消磨新人的积极性。
第四，薪资待遇方面，除了基本工资外，还有其他补助，年终奖依据年底业绩完成情况而定，有保底工资。新人第一年基本都没有加班，节假日正常休息。
第五，该公司融资业务主要是以信托计划为主，因为信托计划具有刚性兑付的特性，所以风险相对较小。但最近信托市场严监管，所以业务量有所减少。