卓达投资靠谱吗？
作为一个在卓达工作过 ，现在又在另一个地产公司工作的前卓达人，我觉得我有一些发言权。 我在卓达的时间不长，大概两年多点吧，我记得是14年来的卓达，当时我在的部门叫设计部，位于卓达集团总部大楼23层，我的领导是设计总监，他管着整个华北区的设计，包括售楼处，样板间，项目外立面等等各个方面的设计，我下面还有几个设计师，负责具体的设计方案。
刚开始入职的时候，我对公司还是很有好感的，毕竟大公司嘛，各方面应该挺好的。而且我在入职之前就听说，他们在石家庄有一块地要建学校，还准备捐给教育局，所以对公司整体感觉还是比较认可的。
可是后来发生的事情就不太一样了。 因为我是学建筑设计的专业，所以在工作中也接触到一些甲方（就是其他房地产公司）的人脉，也会偶尔帮忙推荐一下建筑师或设计师，不过大部分时间我都是作为乙方的身份去和他们沟通，因此接触到的甲方也不算少。通过这些事，我还是感觉到一些端倪。
首先，从员工方面来说，卓达的工资确实是最高的没有疑问，但是工作强度也是最大的，而且各种规章制度也比较多，比较死板，一个小小的设计部，都分好几个层级，每层都有领导，而且都挺能说。当然，这也许跟建筑行业的特性有关系，毕竟甲方要求多了点。
其次，从项目本身来说，因为卓达是以开发为主营业务的，因此资金流相对紧张，有时候会压着施工单位的钱不给，或者说让施工单位垫资，以此来卡住对方，这也是我见过的一些开发商的常态吧，不知道别的开发商是否也是这样。而且卓达的项目很多，几乎每个项目都要建一个以上的售楼部，这一点钱似乎没有算在我的部门的账上，总之感觉很累。另外，由于资金的问题，有些项目不能按时交付，业主找上门来，我们在内部也叫维权，这种维权方式让我觉得做卓达的员工心里很委屈，总觉得外界对我们评价并不好，我们却一直在努力。
最后，从个人角度来说，因为我的专业是建筑设计，而卓达做的是住宅，因此我觉得我的专业没有得到很好的发挥，而且晋升也比较困难。我在卓达的这几年，看到许多同事走了又走，也有新同事进来，我发现走得基本上都是年轻人，我认为他们应该是我所说的对外形象较好的人，因为年轻，形象气质都不错，而新进来的，都是一些年纪稍大的人，我个人认为应该是关系比较硬或者钱给的比较多的那种客户。所以从个人角度来看，我并不是非常赞同我的付出和所得不成正比这一说法，因为在我看来，我所获得的经验和人脉，远远超过了我所付出的工资。