社保基金为什么亏损？
说几个冷知识吧，可能不算完全靠谱，供题主参详： 1、我国的社保体系分三部分：社会(养老、医疗、生育)，事业（工伤、失业）以及国际（出入境人员）。其中只有社会保险部分纳入了财政预算；而职业和出入境两部分则由相关部门和单位自行承担支出。所以从这个角度看，“亏空”是真实的——因为财政没买单啊！但问题在于财政为啥要替社保部门买单呢？原因也很简单，因为这是人民的福利！
2、根据世界银行的统计数据，中国的社会保障覆盖率是全球最高的国家之一（接近100%），仅次于塞浦路斯和瑞士。但是这里有个问题，中国的统计口径是把所有的劳动者都计算在内，哪怕是农民工也在统计范围之内，然而实际上这些人的社保享受的是最低的待遇。按照国际劳工组织的标准，社会保障的覆盖面应该是指正式雇佣关系的员工，也就是说不应该包括农民工在内的灵活就业人员。如果按照国际组织的统计口径，中国城镇人口的社保覆盖程度其实很低，大概只有60%-70%的样子……所以呀，你说这数据怎么算？算多少？
3、我国的基本医疗保险实行的是低水平，广覆盖原则。意思就是钱不多，管得宽！这个政策的好处是所有人都能够享有最基本的医疗保障，坏处就是每个人都只能享受基础服务而无法充分享受更高级别的医疗服务。当人口中的高收入群体面临重大疾病的时候，医保的报销比例可能会让他们觉得“亏了”——本来可以享受到更好的服务的，但是社保那几百块钱够干啥的？于是他们开始抱怨政府，或者想办法用商业保险来填补空缺。于是社保基金就开始“亏”了……当然，对于普通工薪阶层来说，几千块的医药费用已经足以带来毁灭性的打击，所以他们没有机会也没有理由去怨政府。
4、我们的养老金账户分为三个部分，个人账户，统筹账户，储备基金。其中的前两个部分属于职工个人所有，第三个部分则是用于补贴企业负担——说白了就是现在企业交的钱有一部分是给过去退休人员的。根据社科院的数据，90年代以来，企业和机关事业单位缴纳保费的比例一直维持在一个稳定的状态：企业为58.5%，机关事业为41.5%。从2014年开始，这一数字开始向企业倾斜，目前企业缴费比例为61%，机关事业依然为41.5%。所以你看，尽管企业承担的社保费比重上升了，但是我们缴纳的保费总体上还是没有增加。那么，多出来的这部分钱去哪里了呢？当然是去了储备金啦！