吉林海川基金怎么样？
公司不咋地，老板更不行！ 本人2016年入职该公司，任项目经理一职，入职时公司总共就34个人，位于昌邑区人民路一个破旧写字楼里，办公环境极其恶劣，总经理王瑞雪（人称王雪），人极美，善交际，就是脑子不太灵光。
项目做的很一般，财务制度不完善，资金使用无明细，报销单满天飞，且财务资金由一人掌管，很多次借钱给下属或客户走账，从不打借条，借据也丢失，钱也不还，会计对账时一问三不知。
2017年末公司搬到了丰满工业园，环境是好了不少，但是公司人员依旧不稳定，一年下来能走一半的人，新招聘的员工基本都是大学生，工作一段时间发现根本留不住，干了一年左右都陆续辞职，因为工资发放不及时、扣罚机制苛刻（平时加班不给加班费，有罚款额度，超标部分扣除当天工资）、领导指责谩骂是日常。
公司项目也是一塌糊涂，执行能力弱，经常完不成上级交代的任务，被甲方责骂也是常态。 2018年年中，原会计离职，我因有一定的基础逐渐开始接管全部的财务工作，但是王瑞雪对我的管控越发严格，任何支出都要经她同意，甚至买包烟都要报给她，稍微延误就会大发脾气。
年底的时候由于公司长期资金紧缺，我通过朋友介绍向海川投资了5万元，约定年化收益9%，期限1年，当时考虑到公司已经做了3年且有王雪个人担保，加之金融监管政策越来越严，小贷公司基本都倒闭或者被收购，所以没有签订书面协议。
2019年初，因公司流动资金紧张，财务主管李莉（东北师大硕士，为人精明）提议我以借款形式先支取3个月工资（每月7千），待资金到位后归还，我本着信任公司的态度，将借支单交至财务，由李莉负责转交公司，然而款项至今未收到，李莉也说款到不了，让我再等等，期间我也多次催要，但均被推脱。
进入2019年下半年，公司经营异常，经常拖欠员工工资，我作为项目经理也不例外，每次都是发微信问“李莉，我工资什么时候发啊？”然后李莉回复“王总说了，你的工资等贷款下来之后发！” 我勒个去~ 后来听同事说李莉和雪姐在筹备新的公司，我呵呵~
时至2019年12月31日，雪姐和李莉终于不再遮遮掩掩，直接将我辞退，并以各种借口拒绝支付我的工资和借款本息。