北京解聘按什么赔偿？
依据《劳动合同法》第四十六条，劳动者按照第八十七条规定被用人单位解除劳动合同的，用人单位应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金=补偿时间×月工资 根据《劳动合同法》第九十七条、劳动部办公厅《关于解除劳动合同处理定案有关问题的答复》（劳办发[1995]34号）第二条的规定，经济补偿标准如下：
第2种情形：1995年1月1日以前签订的劳动合同，根据当时规定执行；
第3种情形：1995年10月1日以前签订无固定期限劳动合同或1995年10月1日以后订立的有固定期限劳动合同，按照《劳动法》和《劳动合同法》相关条款执行。