企业年金缴纳好吗？
1、好处当然是有的，不过要区分对待；对于中高收入阶层来说，年金的坏处可能更大一些 年金最大的好处就是保障终身领取，通过保险产品的锁定功能为未来保驾护航，解决老有所养的问题 当然，在投保时选择相应的领取方式即可，如一次性趸领或按月领取等。对于中高档收入的人群来说，建议选择一次性领取的方式，这种方式能够充分利用资金的时间价值，避免养老金的折现问题；而低收入的群体则可以考虑按月领取，这样能保证生活质量不下降。 年金最大的弊端首先在于其领取年龄和退休年龄不同，一般要求在退休之后开始领取，而对于延迟退休的政策，对年金的影响较小；其次就是在缴费期间如果被保人死亡，所缴费用不予退还，这对于消费者而言无疑是一个较大的损失。
2、企业年金是一种补充性养老保险制度，由国家财政给予补贴 企业年金是指企业在法定社会保险之外，根据国家有关政策，为职工建立的企业补充养老保险制度。 目前我国基本养老保险制度体系包括三个层次： 第一层次是基础养老金，由统筹基金支付； 第二层次是企业年金，属于企业自主经营的范畴； 第三层次是以商业保险为补充，国家给予适当政策优惠。 在实际生活中，人们更关注的是第一层次，即基本养老金，因为企业年金需要单位缴纳和企业经营状况来维系。然而，企业年金作为第二层次，也是我国社会保障体系的重要组成部分，它在保持社会公平稳定、促进经济发展等方面具有不可替代的作用。