五矿是央企，有很完善的薪酬体系。 本科基础岗位7000左右，硕士8000左右，博士10000左右；另外各类补贴3500左右，交通、通讯、住房、出差等等，具体要看所在部门、所处地区及所从事的工作内容。 外企，比如德勤、安永等，本科生入职的工资也是10000出头，但各种补贴会高一些。
五个月的年终奖和十二个月的工资加一起，大概相当于德勤一年发的工资了（第一年）。 五矿的公积金很高，比例是税前工资的20%。
五矿有补充医疗、企业年金，员工在门诊、住院等方面都能享受到很好的待遇。 此外还有带薪假、商业保险等福利。
五矿这样的央企给职工提供的福利待遇是比较健全的，比较有保障。 当然，如果能在工作中接触到项目或客户，收入就会有所增加。
总之，作为央企，五矿各方面的待遇还是稳定的。
初柔雯优质答主中国五矿集团公司作为金属矿产领域的国有资本投资公司试点企业，通过推进试点，将加速打造独特商业模式，形成一批具有全球竞争力的专业化平台公司，发展成为国有资本运作的专业力量。
中国五矿董事长、党委书记何文波认为，通过试点，将有助于实现集团总部向规范投资主体转变，子公司向专业投资主体转变，加快落实资本流动性和保值增值要求。
何文波介绍，中国五矿将通过改革试点，建立中国特色现代国有企业制度，健全完善规范的投资管理体系和国有资本投资运营机制，优化布局，有效引导和促进国有资本合理流动和优化配置，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉重要行业和关键领域集中。
中国五矿作为一家在“走出去”方面积累丰富经验的中央企业，去年在中央企业国际化经营能力评价中排名第一。今后，五矿将以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为指引，通过改革转型，加快打造“以金属矿产为核心、以金融和相关服务业为支撑、以贸易和物流为纽带的国际化综合型企业集团”，进一步提升国际化经营能力，大力开展国际产能和装备制造合作，带动更多中国技术和中国标准“走出去”。
