中国带薪假期有哪些？
2013年，国家法定节日由 10 个增加到 11 个；春节、元旦、劳动节以及国庆节都分别增加了半天假期，清明、端午、中秋则各增加了一天假期，年假也在《职工带薪休假条例》中有所体现。 但是，这些假期并不包括双休日！所以不少人在计算假期时往往忽视这一点，把休假天数简单相加，结果导致实际休假天数比国家规定要高很多。 举个例子，如果一个上班族全年只工作 180 天（法定节假日+法定带薪年假），那么他每年至少应该休息 365-180=185（天）。然而由于“双休日”的存在，实际上他的年假可能休息得更少。
目前，我国大部分企业对于休假的态度是尽量压缩员工休息时间，能少休一天算一天，因此劳动者享有的年休假经常被无情剥夺。 在一些特殊岗位上工作的人员，如教师、新闻工作人员等，根据劳动法和有关部门规定，不但可以享受11天法定节假日的待遇，还可以享受相应的补假制度。 例如，教育部发布的《教育部关于认真做好寒假及春节期间有关工作的通知》规定，教师寒暑假期间每周最多工作40小时，若学校需要在寒暑假期间安排教职工加班的，应严格按照劳动法及有关政策规定支付加班工资。
丰蒂优质答主带薪年休假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
带薪婚假：1、按法定结婚年龄（女年满20周岁，男年满22周岁）结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄（女年满23周岁，男年满25周岁）的，可享受10天婚假；3、在领取《独生子女证》后，可享受15天婚假。
带薪丧假：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受3天丧假。职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由单位行政领导批准，可酌情给予1-3天的假。
带薪产假：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产的应增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；4、晚育的女职工，可在98天产假的基础上增加15天产假。
带薪节育假：1、放置宫内节育器，休息2天；2、取出宫内节育器，休息1天；3、结扎或绝育手术，休息15天；4、取出皮下埋植避孕剂，休息1天；5、人工流产同时放置宫内节育器，休息3天；6、人工流产同时结扎，休息25天，钳刮同时结扎，休息30天。
