工厂员工股份怎么划分？
这个很简单，就以我公司的案例来说明吧！ 某科技有限公司是由A、B、C三个股东投资设立的，其中A占股40%，B和C分别占股30%。现在公司要扩大经营，追加投资100万，由全体员工参与。首先，这100万的增资要先经过股东会决议，然后报经工商部门同意变更登记，才可以进行。如果股东会决议通过后，有股东不愿增资，那么他就可以放弃增资，所持有的股权份额就由其他股东按照各自的持股比例来受让，不会导致股东持股比例的变化；而如果股东会决议通过之后，没有股东愿意认购新增注册资本，则意味着该公司不再增加资本金。
当然，公司增加注册资金，除了需要经过以上的程序之外，还需要到银行办理相关的手续。同时要注意的是，公司增加的注册资本金不能全部作为实收资本入账，而只能以分期付款的方式，并按股东出资的时间先后顺序逐笔入账并确认相应的资本金利息。比如本次增资是100万元，而每个股东的出资金额分别是50万元，那么每个股东就要按50万元作为实收资本入账，剩余的50万元则在以后的会计期间分期确认为实收资本。
另外，对于你担心的问题，就是万一企业亏损了以后，股东是不是要把钱补进去呢？其实也不用这么麻烦的。因为企业设立的时候，每一个股东的投资款都是按照公司的注册资本金全额缴纳的（如果是认缴制成立的有限公司，则是要约定好每个股东各自应当缴纳的钱在什么时候缴纳到位）。既然每个股东已经按照注册资本金足额缴纳了款项，那么在企业出现亏损的情况下，每一个股东就不必再把资金补回到公司账户中。因为公司的资产总额并没有减少，只是资产的质量下降（出现了损失）而已。