常州洲明科技区别？
作为前洲明员工，简单说下吧： 第一个，也是最大不同之处，就是老板和HR的区别，在洲明没有真正意义上的hr，所有招聘、薪资、保险、入离职手续办理等等全部由一个人负责（就是我），因为这个原因，导致公司人事制度不健全，很多员工觉得受了委屈或者对待遇不满意也没有地方去说（因为是本人办事不周），再加上公司发展阶段所有问题都跟老板汇报，因此容易让人产生高层不尊重人的感觉，其实根本不是这样的，我们老板是技术型人才，为人低调谦逊，对公司所有人都是一视同仁的。也许是因为年轻，也许是因为创业公司的缘故，让人感觉不到官僚气息，这点我感受最深。
第二个，就是管理方式了，因为人才比较少，所以大多数中国公司存在的层级关系并不明显，在洲明，我和总经理直接向CTO报告，不存在夹板气，而且由于人少，很多事情都需要一起商量去做，所以每个人提出的意见都会认真对待。
第三个，在于发展速度，作为一个新兴企业，它所需要面临的挑战和所具备的机会都是成指数增长的，在洲明你可以快速积累经验提升自己，因为需要你的人会给你机会，而你不确定的事情就会去寻找你，在你身边就能够让你成长，而如果在其他企业你可能就需要花费更多的时间。 最后，不得不说的是，在一个创业公司能够拿到高薪水确实不容易，而在洲明我所看到的工作环境，和工作强度，让我觉得值这个薪酬。