什么是社保基金预算？
社会保险基金是指由各级政府举办的社会保险事业经费、国有企业和国有事业单位缴纳的社会保险资金以及按规定征收的离休干部统筹费、退休费组成，用于社会保险项目的财政性资金。 我国自20世纪90年代初开始探索社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度以来，逐步建立起包括机关企事业单位基本养老保险，农村社会养老保险和城乡居民基本养老保险在内的社会保障体系。参加城镇企业职工基本养老保险并足额缴费的人员可享受相应的社会保险待遇。 在实行统一征缴之前，企业单位和个人缴纳的养老保险费用分别记入两个账户，即职工个人储蓄户和养老保险社会统筹户；目前，多数地区已实行统账结合的模式，即在设立职工个人公积金账户的基础上，再设立职工个人的养老保险账户——也就是人们通常所说的“个人账户”。
在职工达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上（以下简称“满年限”）的情况下，可按月领取养老金。每月发放的养老金由三部分构成：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，基础养老金、过渡性养老金均来源于社会统筹部分，个人账户养老金则来源于个人账户中的积蓄。 对于失业者、个体工商户和灵活就业人员，国家亦设立了相应的养老保险制度，这些群体的参保方式、缴费年限及养老金计算规则与城镇职工相同，不同的是这些群体不能享受职业年金或企业年金，而只能享受个人缴纳的养老保险费用产生的个人账户储存额。
《社会保险费申报缴纳管理规定》中明确要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。无论用人单位还是个人，都需要按规定的期限和程序办理参保手续。 随着人口流动性的增加和社会福利制度的完善，异地参保缴费的情况不可避免地增多。在这种情况下，就需要社保机构加强对参保信息的共享和对异常情况的监管。例如，通过和住房公积金管理中心的数据对比，就可以轻松发现那些通过一次性支付等方式减少工资性收入从而降低缴费基数的人。