如何转行基金？
首先，我们要明确一点概念，公募基金公司主要的工作岗位有哪些。 按照工作性质的不同，基金公司的岗位大致可以分为四类：
1、销售类，包括基金渠道销售和基金产品销售，具体又分为直销机构和代理交易机构；
2、投研类，主要包括投资研究部和战略发展部，前者主要从事股票、债券等金融产品的研究与投资工作，后者主要负责公司中长期规划与布局；
3、中后台支持类，主要包括法务部、合规部、审计部、信息技术等部门，提供行政及技术方面的工作；
4、综合支持类，主要为一些特殊职能，如财务、人力资源、政府事务、合规审核等相关工作。 不同的公募基金会根据其业务开展的需要，对工作人员作相应的调整，但大同小异。以某大型基金公司为例，其共有80个正式员工，20个实习人员（不含销售部门），按岗位划分如下： 销售类15人，其中渠道销售6人，机构销售9人。 投研类23人，其中投资研究部20人，战略发展部3人。 中台职能类17人，其中法务部1人，合规部2人，信息技术部3人，运营部4人，综合管理部4人。 综合支持类15人，其中人力资源部1人，财务部2人，政府事务部2人，基金会计2人，产品部2人，合规审核部2人。
通过上述数据大致可以了解到，公募基金公司对不同岗位人才的需求情况。当然，由于基金行业的人才需求整体要小于金融行业其他领域，因此对于人才的要求也会相应高一些。
以招聘证券投资基金经理一职为例，一般要求本科以上文化程度，金融相关专业，具有基金从业资格证，同时具备较丰富的金融投资经验。如果拥有注册会计师、法律职业资格、CFA或ACCA证书的优先。