做私募基金公司稳定吗？
1、私募行业规模巨大，但是整体从业人员并不多 根据基金业协会的数据，截至2025年9月底，备案的私募机构数量为78364家，但是从业人员却只有7.5万人，平均每家私募机构只有不到1个人。 当然这里面有大量的私募机构是个人或者几个人操作的几千万资产规模的基金。如果将目光聚焦到管理规模超过5000万的私募机构上就会发现，这些机构的从业人员也并不多，平均一家机构还不到5个从业人员。 所以从人力资源上来看，私募行业的人力资源供给严重不足。这从客观上也造成了目前私募行业高收入的现象。
2、不同机构的薪酬水平差异很大 目前国内私募机构主要分为券商资管、公募基金、保险资管、信托、期货和第三方机构等组成的六大类，每类机构之间的薪酬水平都差异较大。 以机构员工薪酬水平为例，目前行业内低则几万块，但高则几百万都有。 以三方财富管理公司为例，由于这三方财富管理公司主要提供的是中介服务，因此它们的佣金收入占比较重。如果按照单笔1%的提成比例来计算的话，那卖一个亿以上的产品就可以拿到上千万元的佣金的提成。而1%对于买方机构来说其实成本并不高，所以这样的高收益自然也就会吸引很多专业人才流入这个领域。
3、人才流动频繁，入行门槛较低 除了薪资水平较高外，私募行业另一个吸引人之处就是它是一个流动性比较高的职业选择。首先因为行业的整体规模比较大，所以无论是什么学历什么经历的人在这里都能够找到相应的工作岗位；其次由于行业监管相对宽松，所以一些合规性要求也相对较低，这也使得一些刚踏入社会的大学生或者是其他行业的从业者进入这个行业较为容易。 最后需要提醒的是，由于私募基金主要的投资方向是股票市场，因此对于从业人员的专业要求较高，普遍来自金融、经济以及法律等专业。