哪年开始建立企业年金？
目前，我国的企业年金制度体系已经较为完善，制度框架基本确立。但关于企业年金制度的起源和发展，却少有人了解。 实际上，企业年金最早起源于20世纪70年代美国的劳工法案中提出的雇员福利计划。后来该计划由于受到雇主反对而未能实施。此后，在1978年，美国又提出新的《雇员退休收入保障法》，对雇主与职工共同支付退休金的办法进行了规定。这就是我们现在见到的企业年金计划的雏形。 之后，这一制度在美国得到了广泛发展，并逐渐吸引了越来越多的企业加入。而在80年代，美国又把企业年金制度推及给跨国公司。
随着企业年金计划的不断发展和完善，其作用也逐渐显现出来——对于鼓励员工长期为公司服务、降低人工成本、留住关键人才方面发挥的作用越来越大。到了21世纪初，企业年金已经成为美国养老金体系中最重要的部分之一。 除了在美国之外，加拿大、澳洲等国家的养老金体系中也包含了企业年金的内容。
近年来，中国一直在探索适合本国国情的企业年金制度。2016年底，人社部印发《用人单位中长期津贴规划纲要（试行）》和《职业年金计划实施办法》，明确了企业和职业年金的待遇水平，同时确定了试点范围和工作目标。 随后，财政部、税务总局发布了相关通知，自2017年7月1日起，对个人参加企业年金所取得的收益，暂不征收所得税；对企业年金账户产生的投资收益，也不征企业所得税。这标志着企业年金迎来重大政策利好期。 据人社部介绍，当前中国企业年金基金规模已达1.3万亿元人民币，覆盖企业职工超过7000万人。