企业团体险包括什么?

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企业团体险包括雇主责任险、团体人身意外伤害保险和团体医疗保险。 这里我们分别来说说:

1.雇主责任险 它是以企业职工为保险对象,由保险公司签发一份总保额确定的保单,当职工发生工伤事故或职业病导致伤残或死亡时,由保险公司依据契约规定赔付。

2.团体人身意外保险 它以团体为单位投保,是保险机构对被保险人所提供的各种人身意外保障,分定期和终身两种。在合同有效期内,若被保险人由于发生意外伤害事故以致造成残疾或死亡时,保险公司则应依约给付保险金。

3.团体医疗险 它是对企业员工因疾病所致的伤害提供医疗保障!只要被保险人因患有本合同所列明的某种或者某些疾病而经指定医疗机构诊断必须住院治疗的,所发生的下列费用,保险公司予以报销(具体费用项目及金额以合同为准)。

以上三种保险虽然都是团体的,但投保人和受益人可以分别是企业和员工个人——

① 投保人可以根据企业的实际情况选择不同的保险公司进行投保;

② 而受益人的确定一般有如下情况: 团体险的理赔一般是由企业先垫付,然后企业持有关材料到保险公司办理理赔手续。

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企业团体险一般包括以下几种:

一、团体意外伤害保险

团体意外险是所有企业必备的险种,包含意外身故保险金和意外伤害医疗保险金,一旦员工在工作过程中发生意外,就能够得到保险公司的赔偿。团体意外险价格便宜,保障力度大,一般每个员工每年只需要几十元。

二、团体定期寿险

团体寿险与团体意外险类似,但是保障范围更广,包含了意外和疾病。除了身故赔偿以外,重大疾病的理赔也是包含在内的。如果员工在退休前不幸发生保险合同约定的疾病,就能够在治疗过程中得到所需要的保险金,退休后如果发生疾病,身故也能够得到赔偿。

三、补充医疗保险、重大特定疾病险

一般企业在为员工上五险一金的时候,医疗保险会按照基本的最低保障缴纳的,一旦出现大病,自己负担的费用还是比较多的,所以企业可以考虑为员工上补充医疗保险,或者重大特定疾病险,来转移员工的医疗费用风险。

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