企业走访近什么科目？
新准则下，公司给员工发放福利费，需要计入哪个科目？——应付职工薪酬 员工报销个人费用（如：出差补助、个人手机话费等），公司需做哪些会计处理？——管理费用-职工教育经费 企业对员工进行的培训，是否属于职工教育经费范畴？——根据劳动合同法实施条例第十三条规定，用人单位经营需要的培训属于职工教育经费支出范围；但是企业为员工提供的内部培训不列入职工教育经费范畴。 新税法中职工教育经费扣除有限制吗？——新的税法中对职工教育经费的税前扣除限额和计税基数的口径都是“实际发生的费用”，并没有把企业的工资总额与职工教育经费的分摊比例进行关联。 企业为员工购买的意外保险，计入了当期损益，对所得税有影响吗？——有。因为企业为职工购买的意外保险所支付的赔偿金通过“其他应收款”——保险公司（或中国保监会批准设立的保险经纪机构）贷记解决，而该部分金额属于企业所得税的应税收入，应当作为当期应纳税所得额计算缴纳企业所得税。
企业发生的不涉及现金收支的各种费用（包括固定资产修理费），以啥为依据在税前扣除？——相关凭据（包括修理凭证、发票及清单、支付款项的证明、记账凭证及相关原始凭证）。 但如果企业发生的不属于生产经营所需的费用（如差旅费中的伙食补贴、交通补贴、误餐补贴、取暖补贴、防暑降温费等）以及不属于职工福利费的各项支出，能否在企业税前扣除？——不能。 根据《企业所得税法》及其实施条例的规定，企业在计算应纳税所得额时，不允许扣除的内容包括：
1.税收法规规定不允许税前扣除的项目，如违法经营的罚款、被没收财物的损失；
2.纳税人在计算应纳税所得额时，不得扣除的费用。 对于上述不属于职工福利费范围的支出，不能予以税前扣除。