兴业证券是什么企业？
关于兴业的背景，网上资料很多，此处省去N字 重点说说兴业给员工带来的变化和感触吧！ 我2015年加入兴业证券，之前在别的券商也做过，但感觉跟兴业还是差太多了。 首先，从员工的着装上来看，之前那家券商一年四季都穿着正装，而兴业则是春夏秋三季均着裙装（当然也有制服和便装），冬天冷的时候大家才会统一穿西装，而且注意哦，是统一的深色西服，看上去很精神也很有活力；
第二，从客户的接待来看，我之前那家券商的客户接待区域划分得很明显，大概分交易区和非交易区（包括柜台和客户接待窗口），一般客户看不到的地方我们就不穿西装了，反正也没人管你穿得是否整齐干净，总之那家券商给人的印象就是严肃、死板、不自由； 而兴业不一样，只要不是在营业场所或者重要会议现场，你可以随意选择自己喜欢的衣着打扮，心情好了画个淡淡的妆也是没问题的呀（当然上班期间化浓妆、戴首饰、染烫头发是不允许的哈！），反正领导看见也不骂人的哈哈，所以兴业的姑娘们都美美哒～
第三，从工作的自主性来讲，我觉得兴业的制度流程方面确实不够完善，存在不少漏洞，但是呢，只要你不是太过分，也不会太追究你的责任，反正有领导给你兜着，至于错误嘛，谁没犯过呢，改正就好啦，另外，兴业有不少业务条线是没有内部控制的（比如信用交易部），也就是说，你只要有能力，就能赚大钱，风险也有老板担着，当然，风险过大的时候也会有人找你喝茶唠嗑的啦； 第四，从对员工的监管来看，我还没被监管过…可能因为我不是业务条线的缘故吧，反正营业部总经理是对我不放心的，随时随刻都要汇报我的行程、我的客户以及我的资金情况，当然这也是为了保护我们的客户和公司的利益不受损害，毕竟我们是做直投（PE）业务的，资金量比较大，又不需要走账，总经理不放心是正常的╮(￣▽￣)╭ 第五，从对女性的态度来看，我在其他券商实习的时候，面试官看我的眼神总是带着一丝轻蔑，觉得我一个女生肯定不能吃苦，不适合在投行部工作，而我在兴业面试的时候，面试官没有一丝鄙视，反而觉得我很强悍（哈哈哈哈，可能是因为我能喝），入职后，别的部门的女同事也对我的工作能力非常认可，这种感觉真的很好；
第六，从对人才的培养上来看，其实每家券商都有新人培训计划，但具体实施到位的情况因人而异，而在兴业，不管你是什么学校的，什么专业的，只要进了兴业的大门，就都是兴业的学子，都会一视同仁，我有幸进入公司不久后就参加了由董秘亲自授课的培训，学习如何写作报告、如何处理财务数据和做PPT，这份礼物实在太珍贵，让我终身受益；
兴业还定期邀请外部讲师来授课，内容涉及金融、法律、市场等诸多方面，让你随时随地学习到新的知识和理念。 ……