企业如何发展创新？
1、领导一定要重视，要把创新的积极性调动起来 （1）树立“没有创新就没有出路”的理念； (2)创造宽松的环境和氛围； (3)建立相应的制度和流程； （4）提供必要的资源与支持。 2、全员参与，重点突破 一个企业如果只是少数人的想法，那肯定走不长远。
所以首先要做到的是全员参与，每个人都可以提出自己的创意，然后进行筛选与评审。这样既可以凝聚人心又可以提高创新的成功率。 当然在实施过程中要突出重点，集中人力物力财力，确保重点项目能够完成并发挥效益。
3、先易后难，循序渐进 我们提倡的创新是渐进式的，是由点及面，逐步推进的。因为如果一下子要求所有人都具有创新意识并且都付诸行动是不现实的，很容易造成“破窗效应”。 所以我们要先从小处着手，从易到难，一步一步来。积小步为大步，积微成著。
4、大胆尝试，快速失败 在实践中学习并完善，这是培养创新意识的最好途径。我们在培养员工创新意识的时候，要充分相信他们的能力，放手让他们去大胆尝试，并在过程中给予积极的引导。更重要的是，要让他们的尝试受到保护，即使失败了也没关系。只有这样，他们才能放开手脚去创新。