中央企业混改什么意思？
就是国有资本引入社会资本，通过股权置换、增资等方式引进外部投资人，实现市场化运作的一种变革。 当然，混改方式有很多，有国资主导的混改，也有国资与民资共同引导的混合所有制改革。但不管是哪一种，最终都是要把企业做大做强，提升竞争力，增强市场话语权，提高国有资产效率，同时保证社会资本的投资回报。 但实际上，很多央企混改并没有达到预期效果，有的甚至还出现国有资产流失的情况。其中一个很重要的原因就在于对混改的理解有偏差，在操作过程中走形式，搞形式主义。比如某央企进行混改，引入外部股东，按道理来说应该让渡一部分产权出来，但是该央企却只让渡1%的产权，而且这1%的产权还要溢价60%以上交易，这种明显违反市场经济原则的做法，怎么能不遭质疑呢！所以，央企混改不是瞎改，而是有据可依，按照科学的方式方法进行的改革。
那么如何才算是对的呢？ 简言之，就是要“符合三因”原则——因为人（员工），因为市场（客户需求），因为技术（行业趋势）。
首先，任何一次变革都是为了满足人（员工）的需求。混改同样如此，只有充分尊重职工的利益，让员工感受到改革的益处才能调动他们的积极性，使改革更加稳妥顺利地推进。
第二，所有的变革一定是顺应市场的需求而做的调整。客户的需求总是在不断变化的，只有提前感知并应对客户的需求变化，才能占据市场先机。在混改的过程中要密切关注潜在客户的诉求，了解他们未来的发展方向，这样才能实现精准投资源，确保混改成功。
第三，所有的变革都要遵循事物的客观规律。混改也是一场革命，需要我们去适应和拥抱这个变革的时代。但同时我们也不能脱节，需要认清自己，看清现实，一步一个脚印，扎扎实实做好基础工作，才能实现企业的稳步发展。
总之，混改是一项复杂的系统工程，我们需要系统思维，全面统筹，确保每一步都走得扎实稳固。只有这样，我们的企业才能拥有更广阔的市场，我们的民族才有希望！