印度高管比中国多？
我们单位从外企跳过来的一个HR，跟我说，你们中国人真是能熬，她作为外资企业多年的HR，从来没见过任何一个印度的HR熬夜加班，哪怕半夜12点，也总能看到印度人坐在办公室里喝着可乐看小说。 后来我们合作了几次，熟悉了，偶尔晚上一起吃饭，她也跟我聊起过这个现象。
她说，印度人的效率其实非常低，如果按劳酬比例来算的话，很多印度人的工资应该很低。因为同样做一个事情，中国人可能一天就搞定了，但印度人可能需要三天，然后还会经常丢三落四，找不到文件等等。 而且，很多时候，本来一个工作，在中国可能是由一个人负责，但到了印度就会分配到很多人的手里去做，因为印度人总会说自己不会这个或者不会那个。
举个例子，比如设计一个logo，中国人可能就直接找设计公司做了，但印度人会自己先尝试着画一画，如果觉得实在拿不准，就去请教设计公司的人（当然费用也是很高的）。所以，往往一件事，由印度人自己做会拖很长的时间。 另外，还有一个很明显的区别是，虽然我们都是坐着干活，但中国的办公面积往往比较大，而我们印度客户的办公室却非常局促，他们好像从来没有考虑过要扩大面积，哪怕是增加几个人也很为难的样子。
有一次我去一个印度客户那里谈事，进了他们的办公室我发现只有30几平米，竟然全挤满了人！我在里面都不容易转身。 我问为什么要这么局促地办公呢？ 他们说，这样可以促进交流，增强感情嘛。 我说，可是你们的办公桌椅都靠的很近啊，这样不是会更挤吗？ 他们笑着回答说，我们是坐在垫子上的，来，你坐坐看。 …… 最后，我说不出话，忍了。 （哦，对了，还有，他们的电脑屏幕永远亮着，无论是不是在工作时间，就算下班了，你也总能看到荧光闪烁，当然，这也是效率低的另一个表现。）