上海开润待遇怎么样？
印玥最佳答案
应届生，刚入职工资水平，税前8000左右（本科），13个月工资，一年2-3次调薪机会。 公司前景较好，业务量稳定增长，员工平均薪酬水平也处于较快增长阶段，对员工的培训投入较为充分（特别是应届毕业生，有专门的培训项目）。但压力确实较大，管理层比较强势，做事风格比较激进，不排除辱骂、殴打下属等极端情况的发生。
作为劳动密集型行业，公司的人力成本控制较为严格，加班较多，法定节假日基本无休息（偶尔会有双休的情况，例如疫情期间国家规定的法定节假日），且基本没有补休。
公司发展快导致晋升机制完善，高层管理人员也比较多，所以机会相对较多。但是非管理岗位的人员晋升还是有一定瓶颈的。
作为制造型企业，虽然处于电子消费品行业，但是工厂的工作环境还是比较传统的，需要穿工衣，按时作息，每天两顿饭时间较长，吃饭时间不计入工作时间。
整体而言，如果接受公司高强度的工作节奏和压力，开润还是一家值得加入的公司。希望可以帮到题主。
开润股份是一家为客户提供整体产品解决方案的消费品制造企业，2016年9月登陆创业板。随着企业快速发展，上海成为开润股份的另一重要办公地点。上海开润交通便捷，购物方便，薪资待遇优越等优势，受到广大求职者的青睐。
在薪资待遇方面，据BOSS直聘2020年6月数据分析，开润股份上海公司平均薪资约11921元/月，比上海平均月薪高出约78%。其中，上海开润股份IT技术人员的月薪待遇高达11855元，高出上海平均水平81%；运营人员月薪待遇9160元，高出上海平均水平80%；电商专员平均月薪待遇8848元，高出上海平均水平78%；市场专员月薪7718元，高出上海平均水平66%。另外，上海开润股份的实习月薪待遇均在5000元以上。
值得一提的是，开润股份上海办公场地毗邻地铁3号线，交通便利，同时配备员工食堂，餐饮便捷。此外，公司会不定期举行团队团建活动，如唱K、密室逃脱、打CS镭射、聚餐等，使员工劳逸结合，更有利于提高工作效率。
