上海外服是国企么?

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作为在人力行业摸爬滚打多年的老司机,对于这个问题的答案,应该是——不是。 为什么这么说呢?

1、从成立之初,就是一家私人企业

2003年6月成立的上海外服,注册资本5亿元,由俞晓华等人共同创立,性质上属于有限责任公司(台港澳与境内合资); 公司经营的业务范围,除了人力资源外包(人才租凭)之外,还包括劳务派遣和人事代理两项(详见百度百科)

2、目前最大股东为日本瑞穗金融集团,占股47.8%,为最大股东 通过查询公开信息可以看到,上海外服的股权几经变更,最后停留在现在的状态,即由香港惠怡有限公司控股,而惠怡的母公司则是日本第二大银行瑞穗金融集团。

所以说,无论是从最初成立时的股东构成,还是目前的股份比例,都可以清楚的看到,上海外服并没有国有背景。 而如果作为国企的话,股权结构应该会不一样吧… (PS: 有人提到中外运,作为央企的中外运,与其说是同行竞争关系,不如说更多像是“友商”。因为业务范畴差别大,且客户群体不同。当然,如果有外资客户,那可能就有交集了。)

穆录穆录优质答主

上海外服控股集团股份有限公司1984年诞生于上海,是国内人力资源领域中规模最大、业态最全、实力最强的全产业链人力资源服务商,亦是中国人力资源服务行业首家登陆A股资本市场的企业,2019年,企业营业收入达515.5亿元,同比增长27.5%,连续多年综合营收规模领跑行业。

自成立以来,上海外服累计服务超过23万家外资企业及内资企业,为40余万家次各类客户提供中高端人才寻访、人员培训、管理咨询和灵活用工等专业化人力资源服务,为100余万家次各类企业提供劳动人事业务外包、薪酬福利管理等人力资源服务。35年如一日砥砺前行,上海外服在人力资源服务行业领域积累了丰富经验和品牌影响。

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