股份分红有用吗？
公司分红，是股东出资后的一种收益方式（股息和红利）；而股权激励，是激励高管或核心技术人员以股权的形式给予的价值体现。两者的来源不同，但都可以通过资本溢价进行核算。 分红一般分为现金分红与股票分红。
1.现金分红就是将当年留用的利润以现金形式派发给股东。 企业的利润分配首先需要弥补亏损、缴纳所得税和提取公积金，剩下的利润才能向股东分配。 企业发放现金红利时，一般按照股东持有的股份数量和票面金额来计算分配的金钱数额。如果股东想取得更多的红利收入，可多买一些该公司股票。 如果公司经营效果不好、有亏损出现，就要少分或者不分红，这时投资者购买的股票价格会降低。但是，即使企业经营效果很好，也不见得就能给股东带来理想的回报。因为公司的盈利要按法律规定缴纳25%的企业所得税，税后的利润还要参与分配公司盈余、公积金和未分配利润。 最后拿到手里的分红可能很少甚至是没有。这就是股市“分红王”之所以被嘲笑的原因所在。还不如拿这些钱去买个包呢！
2.另外一种是股票分红，是指上市公司用每股净资产或每股盈余等作为基数，乘以上市公司总股本，得出的数字与当时股价的百分比，它所表达的是每股股票实际分红多少元。 比如某上市公司有资金100万元，每年能获得的利息收入为6万元。假如该公司的市值为400万元，即股价为4元/股，那么股息率为15%。假定你购买了1万股，那么你的年分红所得为1.5万元。 有些上市公司在经营状况不佳时，为了照顾持股人的利益，也会以股票的形式来进行分红。不过这种情况下的分红往往不如现金分红来得干脆。 总之，对股民来说，最理想的情况就是低价买入好公司，然后一直持有直到高价卖出，这样既能够享受公司发展带来的收益，也能享受到分红的好处。 但现实情况是，很多股民买的股票价格虽然高，但涨得也多，如中石油、银行股等；还有一些股票价格低，上涨空间却很大，如一些小盘股。对于前者，如果公司经营业绩较好且未来持续增长，那就可以继续持有，等待下一次分红；但对于后者，如果时机合适，完全可以卖掉换得现钱收入。