鞍钢股份有多少单位？
鞍钢有4000员工，就有2000家庭要过日子！这么庞大的群体，要吃饭、住房、看病、养老、子女教育等等一系列问题。企业必须提供这些保障。 作为鞍山本地人，鞍钢的民生担当一直令我感动和骄傲，近年来企业对民生领域的投入达到上千亿元。
以住房为例 ，为了让员工住上舒心房，2016年至2018年，鞍钢先后对厂区宿舍进行了三次改造，拆除旧房子30多万平方米，新建楼房75.35万平方米，使3万多名职工家属居住条件得到改善。
2019年开始，鞍钢投资51.97亿元，实施新区安居工程，建设104栋住宅，可满足近5万名职工的住房需求。 再看就医方面， 为了构建覆盖全员的健康管理体系，从2015年起，鞍钢就投入巨资，建成集体检、医疗、健康管理为一体的大型综合医疗机构——鞍钢总医院（附属中心医院），并陆续投入运行。该医院总占地面积4.6万平方米，总建筑面积21.43万平方米，开放病床715张，设有门诊、急诊、内科、外科、妇产科等51个科室。今年疫情期间，总院累计收治患者1150多人次，没有发生院内感染事件。 为让员工吃得营养、健康，鞍钢在食堂实行原料采购公开、进货渠道正规、加工过程规范、餐具消毒严格、饭菜价格合理“五统一”管理，同时要求荤素搭配、淡浓相宜、量足价优，保证食品安全。 从2018年起，鞍钢还建立了内部超市，减少中间环节，确保员工购物实惠。 在养老方面， 依托鞍钢集团职工疗养院资源，2018年，鞍钢集团成立了首家集团控股的康养企业——鞍钢康养产业集团有限公司，着力构建“医养康”(康复)融合的新型养老服务体系，倾力打造具有国际竞争力的一流康养品牌。