维业达触控科技怎么样？
作为在维业达工作过一段时间的前辈来说，我表示对这家公司很失望 。作为一个创业公司，内部管理混乱，人事矛盾重重，技术能力低下，项目经验不足等等问题都是这家公司存在的实质问题。
作为一个创业者，我想分享一下我的经历。 我于2016年7月毕业，本科计算机专业，刚开始找工作的时候也面了很多家公司，由于应届生没有相关工作经验，大部分公司都是给到测试或者运维的岗位，经过多方面的考虑和朋友的推荐，选择了维业达这个初创公司。当时的想法是，能进入一个刚起步的公司，不管技术能力还是其他方面都能得到很好的成长，毕竟刚毕业，想学习的东西很多，而小公司能给予的机会相对较多。于是8月份正式入职开始实习。 刚开始的时候，公司人比较少，气氛还算融洽，我也慢慢融入了这样一个团队。但是好景不长，随着人员的增多，各种问题也开始出现。
首先是项目跟进方面，作为一个软件研发企业，缺乏必要的流程管理，领导让做什么就做什么，完全缺乏计划性和条理性，经常是一个任务做了又改，改了又丢，效率极其低下。其次在人员分配上非常不合理，有的员工每天什么事也没有，整天刷微信玩电脑，而有的一些老员工却什么事情都要做，既当程序员又当产品，还兼职测试，累的不行不说，质量也难以保证。再次在技术方面，由于前期技术能力薄弱，很多技术都无法实现，只能放弃或找第三方开发，费用高昂且无法控制。 最后，由于各方面原因，我坚持到11月底，经家里人劝说，选择了离开…… 也许，每个人都有选择企业的权利，但是对于我这个初出茅庐的毕业生来说，我觉得一家公司应该具备以下几点才能被称为“好”公司： 合理的薪酬体系 健全的培训机制 和蔼的上级和同事关系 一个好的公司应该是让员工能够学到东西、感到快乐并有所贡献的地方 所以，在选择企业时，希望大家不要只看待遇（虽然钱很重要），还要多看制度（钱怎么花）、视野（能学到什么）和精神(心情是否愉快)等方面的因素哦~