深圳恒康达好不好？
在恒康达做了五年，现在已经不在了 公司发展前景是不错的，管理层比较注重员工培养，但是公司发展太快，管理方法跟不上，很多制度不是很完善。 作为一个医疗器械销售公司，其科研实力却让人不敢苟同。产品更新太慢，很多时候都是拿以前的样品重新打包装卖，产品更新不大。当然，做器械并不是说要天天更新产品，但是也应当与时俱进，优化老产品，研发新产品。
作为一线销售人员，有时候真的是感到惭愧，经常找不到合适的理由向客户介绍我们的产品，毕竟产品创新不够是硬伤啊！ 销售模式落后，还是采用以前那种扫楼的形式，有效客源的掌握不到位，很多客户信息是前几年的，有的都已经搬走了还不知道。
还有就是公司的薪酬体系有缺陷，基层员工收入偏低，销售奖金按季度发放，有很多员工干了一两年都没有拿到过销售奖金，年终奖更是没有见过(可能是有，我只是不知道)。
还有就是拖欠工资，这个也是公司经常做的事情，有的时候拖你一个月两个月也是正常的，反正你的钱又是拿不到手的，要等下半年才一起发。
现在医疗行业竞争激烈，公司缺乏竞争力，老产品创新不足，新产品的开发又跟不上，加上自己本身的问题，导致流失率很高。