别人投资怎么算股权？
在回答这个问题之前，先和大家简单分享一下公司股权的设计知识。 公司股权设计的关键在于把握两个核心元素——控制权和分红权。 1、控制权是指对公司经营事务的决定权限；而分红权则是公司经营所得的分配请求权。 2、控制权和分红权可以由一个主体全部享有（完全控股），也可以由多个主体分别享有（上市公司）。 但无论哪一种形式，都存在着一个不可分割的本质问题——“谁投资，谁说话”这就是公司的本质！ 明白了这两个关键点之后，答案就很明显了。
首先，“谁投资，谁说话”——这是公司对内外部的最基本的原则； 而另一个原则是“按资分配”也就是在公司盈利的情况下，先弥补之前的亏损，然后根据股本大小分配利润。 因此当公司盈利且需要向股东分配红利时，就涉及股东分红的计算问题。 计算分红一般根据公司的盈利情况以及股东的持股比例来确定。但如果存在股权激励计划等其他安排，则可能需要另外考虑。
以A公司和B公司为例子： A公司注册资本100万，全部由甲出资，即甲拥有100%的股份，同时担任公司经理。 B公司注册资本500万，其中甲出资200万，乙出资300万元。 那么甲和乙如何实现利益最大化呢？ 甲：我投入100万，按照这个规模我最多能分到20万元的红利，我现在有200万的资金需求，怎么办？于是我将手中的股票以240万的价格转让给了丙，同时约定三年内不得转让这些股票。 这个方案行不行？ 当然行，这就是常见的股权激励方案。
乙：我投入300万，按照这个规模我能分红60万元，但现在我对公司未来的发展很看好，还想继续追加投资，但是我手中现在只有800万，还差200万，怎么办？ 乙可以将自己的股票抵押给丙贷款，或者将股票质押给银行借款，只要签订相应的协议，约定好条款，也是没问题的。 总之，甲方乙方都可以通过增资的方式扩大本金，然后再通过分红获取收益，只不过这种直接由投资者获得收益的模式是有条件的。
公司只有在盈利并且有剩余价值的情况下才能分给股东们红利，也就是说股东们的收益取决于公司盈利的多少。 而当公司处于亏损状态时，股东们不仅不能获得分红，反而还需要承担公司亏损所带来的损失。 这也就引出了第二个问题——亏损的公司还要不要分红？
一般情况下，公司连续五年亏损，可能就会被吊销营业执照。但如果被吊销前，该公司还拥有充足的现金流，则应该按照上述流程支付给股东们分红。不过这种情况下，股东们分到的红很可能是“杯水车薪”，因为公司刚处于起步阶段，资金紧缺，哪怕勉强支付分红，金额也十分有限。