企业能获得什么奖项？
奖分为两个部分，一个是荣誉奖励（即荣誉称号），一个是物质奖励（包括奖金和实物）。 1、荣誉称号 政府性表彰主要有“五一”劳动奖状/奖章、工人先锋号、巾帼建功标兵等。这类称号由各级工会或者妇联组织评定，需要经过职工(代表)大会民主推选后报上级单位审批。
企业获得的荣誉称号还有： “守合同重信用”企业 “文明诚信”企业 “最佳经济效益”企业 “最佳纳税”企业 “质量信得过”企业 “环保优秀企业”等等。这些由工商、税务等部门认定。
2、物质奖励 物质奖励主要是以金钱和实物形式向劳动者支付的劳动报酬和生活补贴。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，确定本单位工资水平，依法自主确定工资支付方式。
第六十七条 国家确定工资正常增长机制。 劳动定额标准为每个岗位工作时间和工作量设置的量化标准；计件单价是计算加班加点工资的依据。
企业在确定工资待遇时，可以根据以上法律赋予的权利，结合企业的实际情况制定相应的工资制度。但是必须明确一点，无论是基本工资还是绩效工资都必须是符合当地最低工资标准和最高工资限额的要求。