企业信仰都有哪些？
“企业即人，企业信条即是人们在日常交往中约定的成俗。”（彼得·德鲁克） 企业信仰是企业在长期的发展过程中培育形成的，为社会、客户和员工所认可的企业使命和文化价值观。 企业信仰具有以下特点：
1．整体性和稳定性。一定的文化环境和企业制度决定了企业的面貌；反过来，企业长期的经营实践又不断强化着这些因素。企业信仰具有明显的整体性特征。从丰田的“丰田式管理”到华为的“以客户为中心”，无不体现这种整体性的优点。同时，企业的信仰很难因为个人的意志而改变，它是在企业长期发展中自然而然形成的一种内在品质。
2．具体化和可感知性。像人的性格一样，企业也有自己的个性——这是由企业的市场定位、技术特点、组织结构等要素所决定的。而且，与人的性格一样，企业性格也是可以感知的。你走进一个陌生的酒店就可以感知到这个酒店的接待风格；你进入海尔的生产车间也可以感知到海尔的作风特质。同样，走进联想总部你可以感受到一种严谨，踏入阿里巴巴却可以感受一种自由。
3．稳定性和灵活性相结合。所谓“变则通，通则久”，只有保持发展的眼光，适时调整，企业才能充满活力。企业必须拥有与时俱进的价值观，在维持整体性和稳定性的基础上，随时调整自身的不足，实现企业和员工的同步成长。