重组适合哪些企业？
这个问题，既宽泛又具体，宽泛在于什么样的企业都可以进行重组，具体则取决于重组的目的。 重组可以是为了消除重大风险而做的重组，比如某银行发现旗下的一个分支机构出现严重的信用风险和流动性风险，可能会危及整个银行的稳健运营和安全，需要对该分行进行重组；也可以是为了实现某一业务或某个板块的多元化而进行的重组，比如某钢铁集团计划进入汽车制造业，就需要对下属的钢材制造业进行重组，以便释放资金和产能，满足进入汽车行业的需求；当然也可以是像这次新冠疫情这样出于应对紧急情况的需要而进行的重组，比如在抗疫过程中许多生活必需相关的行业都出现了巨大需求，于是一些企业迅速调整，把原本用于出口的产品转做内销，快速扩大产能，这就是为了应对疫情造成的紧急状况而进行的重组。
无论是哪一种目的的重组，只要达到目的，完成预想的调整，就可以认为是成功的重组。但需要注意的是，重组并不是万能的，也不是随时都可以进行的，它有一定的条件和限制。 从主体来看，只有具有独立法人地位的企业才能成为重组的主体，而且不同的企业之间是不能进行重组的（虽然理论上可以将全部资产和负债移归另一企业所有或负担）；从内容来看，重组是对企业的重新组合，因此必须是有相关资源的企业才具备开展重组的条件，否则便无从谈起。
在现实情况下，并不是所有的风险、问题和差距都能引起有效的重组，有时候即便遇到了也不能有效达成目标，这是因为重组不仅需要相关的要素，还需要有合适的人员来执行，也需要相应的外部环境的支持，这些都会影响重组的效果。 如果从成功的标准角度来看，没有实现预期的重组目标，我们不能认为它就是失败的，相反，应该承认它所达成的部分目标的成功性，进而在此基础上完善后续的重组工作。